PRACOWNIK SOCJALNY
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY - PRACOWNIK SOCJALNY
W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PIEŃSKU
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Praca jednozmianowa w siedzibie MGOPS w Pieńsku
Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy – 8 godzin dziennie
Przewidywany termin zatrudnienia: październik 2022 r.
Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. wykształcenie – spełniony co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
• posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
• ukończone do dnia 31 grudnia 2013 r. studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu
pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia,
polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
• ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni
realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim
ukończeniu studiów na jednym z kierunków wymienionych powyżej.
Wymagania dodatkowe:
a) dobra znajomość obsługi komputera,
b) dyspozycyjność, obowiązkowość,
c) umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, terminowość, odpowiedzialność,
d) komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych, samodzielność,
opanowanie, odporność na stres,
e) mile widziane prawo jazdy kat. B
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, m.in.
1 przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych uprawnionych instytucji,
2 planowanie pomocy dla osób i rodzin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym,
3 pomoc w rozwiązywaniu problemów społecznych klientów ośrodka,
4 realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w ośrodku zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych,
5 prowadzenie pracy socjalnej w środowisku,
6 prowadzenie prawidłowej dokumentacji pracy i czuwanie nad terminowym załatwianiem spraw oraz realizacją zaplanowanych zadań,
7 bieżące śledzenie i stosowanie przepisów prawa
2 list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem
3 kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kopie świadectw pracy – poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,
4 inne dodatkowe kopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach – poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,
5 oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (zał. nr 1)
6 oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
7 oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
8 oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
9 oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MGOPS w Pieńsku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w m-cu lipcu 2022 r. nie przekroczył 6%.
Miejsce i czas złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do dnia 30 września 2022 r. do godz. 12.00 osobiście w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pieńsku, lub pocztą na adres ośrodka (ul. Bolesławiecka 18; 59-930 Pieńsk).
Zarówno aplikacje złożone bezpośrednio, jak i przesłane pocztą winny być złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”.
Na kopercie proszę zamieścić imię i nazwisko kandydata z numerem telefonu kontaktowego.
W przypadku przesyłania dokumentów za datę wpływu uznaje się datę wpływu do ośrodka.
Dokumentacja konkursowa złożona po terminie zostanie odesłana.
Informacje dodatkowe
Postępowanie składać się będzie z II etapów:
I etap – wstępna rekrutacja kandydatów – złożone oferty poddane zostaną analizie mającej na celu
porównanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych z wymaganiami formalnymi określonymi
w ogłoszeniu.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni
indywidualnie o terminie kolejnego etapu naboru, nie później niż w przeddzień posiedzenia komisji
rekrutacyjnej.
II etap – rekrutacja końcowa kandydatów - test kwalifikacyjny lub rozmowa kwalifikacyjna, podczas której
sprawdzona będzie wiedza kandydatów na temat aktów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy Kodeks Postępowania
Administracyjnego.
Informacje
Dorota Szubartowska
Dorota Szubartowska
Dorota Szubartowska